Con el objetivo de no dejar a nadie atrás una vez finalice la crisis sanitaria del coronavirus, el Consejo de Ministros aprobó ayer una serie de medidas orientadas a la protección de aquellos empleos que se han visto afectados por la actual situación.
El #AcuerdoSocial en defensa del empleo prorroga hasta el 30 de junio los ERTE por fuerza mayor, las empresas que no puedan reiniciar su actividad podrán seguir acogidas a esta figura hasta ese momento. Además, se crea un nueva categoría de ERTE, de fuerza mayor parcial, que permite a las empresas reincorporar solo a parte de la plantilla.
Este acuerdo social mantiene la exoneración de las cuotas para las empresas que continúen en ERTE, y las que recuperen parte de su actividad adaptarán el pago de las mismas a la Seguridad Social, durante mayo y junio, en función de sus condiciones.
Además, las empresa que reanuden su actividad, sea al 100% o de forma parcial, deben mantener el empleo durante 6 meses desde la fecha de reapertura de sus negocios. De no cumplir con este compromiso, deberán devolver la totalidad de las cotizaciones exoneradas.
Para garantizar el cumplimiento de esta normativa y valorar una posible prórroga de los ERTE más allá del 30 de junio, una vez al mes se reunirá una Comisión de Seguimiento formada por miembros del Gobierno, sindicatos y empresarios.
R.D.-Ley 18-2020 de 12 mayo_Medidas sociales en defensa del empleo
